關于印發《關于深入開展“我在企業有責任”主題活動實施方案》的通知
來源:admin  時間:2011-04-20  點擊量:   
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關于印發《關于深入開展“我在企業有責任”
主題活動實施方案》的通知
 
 
根據集團公司部署,經公司黨委研究決定,現將《關于深入開展“我在企業有責任”主題活動實施方案》印發給你們,希望各單位高度重視,積極響應,認認真真地貫徹落實。
 
 
 
 
 
 
                         二O一一年四月十五日
 
 
 
 
 
 
 
 
關于深入開展“我在企業有責任”主題活動實施方案
 
2011年,是國家“十二五”規劃開局之年,也是我公司亮相“長三角”的關鍵之年。為有效促進公司又好又快發展,根據集團公司黨委《關于深入開展“我在企業有責任”主題活動的通知》要求,公司黨委決定進一步深入開展 “我在企業有責任”主題活動。所屬各單位要結合本單位實際,搞好配合活動,落實崗位責任,增強執行力,促進公司健康持續發展。
一、指導思想
貫徹落實集團公司黨委《關于深入開展“我在企業有責任”主題活動的通知》精神,堅持“理性經營、精細管理、創譽增效、協調發展”的經營理念和“低調、實干、掙錢”的企業作風,深入開展“我在責任有責任”主題活動,突出“自覺責任”,實行“全員責任承諾”,促進公司上下認真履行責任、完善管理,確保完成全年各項指標。
二、方法和要求
一是要把“我在企業有責任”主題活動與“反對浪費、節約增效”專題活動結合起來。集團公司決定在全集團范圍再次集中開展群眾性的“反對浪費、節約增效”專題活動,從嚴格控制管理費用開支、堅決遏制鋪張浪費之風入手,培育全員節約風尚,推進節約型企業建設。為使活動深入推進,公司上下要將“我在企業有責任”主題活動和“反對浪費、節約增效”專題活動結合起來,團結一心,突出“自覺責任”和“節儉意識”,培養全員的節儉習慣,實現“全員崗位承諾”,完成集團公司下達的節約指標。
“反對浪費、節約增效”也是“我在企業有責任”主題活動的重要內容,是公司全年工作的重點之一。公司各級必須高度重視、積極組織、認真對待,要把主題活動作為增強全員凝聚力和向心力的重要抓手,作為促進全年工作任務完成和加強企業全面建設的重要推力。要把主題活動做實做活,切忌搞形式、走過場。公司要求,各單位要全面開展“五個一節約工程”活動。在各級機關開展“節約一粒米,一張紙、一度電、一個墨盒、一噸水”活動,在各個工班開展“節約一根鋼筋、一塊木料、一升柴油、一袋水泥、一方沙子”活動,《公司建設》報和網站將開辟專欄,加大宣傳報道力度。施工現場要充分利用網絡、板報、墻報、標語口號、工地廣播等職工群眾喜聞樂見形式,營造濃厚的活動氛圍。
二是把“我在企業有責任”主題活動與企業文化建設結合起來。責任文化是企業文化重要組成部分,是以責任理念為核心價值觀的企業文化。“我在企業有責任”主題活動,就是要以責任文化為重點,加強全體員工的責任意識、責任行為和責任制度的培養。培養“人人講責任、事事講責任、層層講責任”的責任文化,要經常組織職工開展社會主義核心價值觀教育,特別是集體主義、愛崗敬業精神和企業歷史文化傳統教育,不斷增強職工隊伍對企業的忠誠度和歸屬感;關注職工隊伍思想狀況,及時糾正個人主義思想、自私自利行為以及不盡職盡責的傾向;要加強和諧企業建設,融洽干群關系,注重維護職工權益,暢通民主訴求渠道,增強職工隊伍凝聚力。
各級領導干部特別是主管領導,在精神面貌、思想境界、工作作風等方面,都要保持最佳狀態,堅持聯系項目制度,繼續分兵把口、緊盯現場、靠前指揮,任何時候都要把工作放在第一位,任何時候都要立足自身崗位、干好本職工作,任何時候都要有組織觀念。公司黨委決定,今年要在全公司重點選樹這方面的先進典型,并在各級報紙和網站上廣泛宣傳并在入黨和評先等方面重點傾斜。
三是要把“我在企業有責任”主題活動與“創先爭優”活動結合起來。公司全員要以“我在企業有責任”主題活動為主線,圍繞企業生產經營中心和全年黨政工作重點,統一部署、統一進行。“創先爭優”活動要以“我在企業有責任、創先爭優當先鋒”為主題,把已經開展的“組織承諾”和“黨員承諾”,與“我在企業有責任”主題活動“全員責任承諾”統一起來,在“創先爭優”評比表彰中,把組織和黨員盡職履責情況,作為重要評比標準;在組織領導班子成員、黨員干部和職工黨員學習過程中,要把增強責任意識列為重要學習內容。
工會和共青團組織,要圍繞“我在企業有責任”主題活動,開展好獨具特色的配合活動,在“六比六創新”勞動競賽、建家建線、“一法三卡”、“青年示范點”、“青年突擊隊”等項活動中,要重點突出責任主題,注重通過增強責任意識,充分調動職工群眾和廣大團員青年生產經營積極性。
三、活動考核
考核分階段進行,在活動開展過程中,公司將定期對責任承諾履行情況進行考核和點評;年底,公司將對主題活動全面考核,特別是對所屬各單位領導班子責任承諾履行情況進行考核,加大考核評比權重,并與“四好領導班子”建設考核評比相結合。
“全員責任承諾”必須滿足上級單位或組織對全年黨政工作的基本要求,不能避重就輕,也不能盲目承諾,各級領導人員和業務部門負責人必須嚴格審核承諾內容并簽字確認。機關業務部門責任承諾考核,由分管機關的領導牽頭,成立考核小組,采取業務部門負責人公開述職,機關全體職工民主測評方式進行;下屬各單位機關,可參照機關考核方式進行。
各單位要認真組織個人責任承諾考核,要在個人自行對照檢查責任承諾完成情況基礎上,進行自下而上層層考核。同時,要繼續堅持“對事不對人”原則,進一步加大責任追究力度。對活動開展不力的相關責任人,公司考核領導小組將按照相關規定,進行嚴肅責任追究。
各單位要認真執行活動方案要求,營造良好的活動氛圍,促進主題活動深入開展。所屬各單位要把主題活動開展情況在每月月底上報黨委宣傳部,領導班子責任承諾書要在4月25日前報送公司黨委宣傳部,個人承諾書要按照隸屬關系上報上一級主管,并作為考核評價個人工作業績的主要依據(承諾書樣式已發至公司網站www.ames247.com和公司公辦郵箱cr1904gsb@163.com,密碼B1234567890,請各單位自行下載)。
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